
Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Wir sind der festen Überzeugung, dass ein persönlicher Dialog mit unseren Mitarbeitern die hohe Qualität unserer Dienstleistungen sichert. Denn nur, wenn die Zusammenarbeit auf beiden Seiten harmoniert, entsteht ein hoher Motivationsgrad, der unseren Kunden zugute kommt.
Deshalb begleiten wir unsere Mitarbeiter auf ihrem persönlichen Karriereweg, fördern sie bei ihrer weiteren beruflichen Entwicklung und betreuen sie während des gesamten Einsatzes beim Kunden. Faire soziale Leistungen sowie eine leistungsgerechte Honorierung, die durch den mit der Gewerkschaft ver.di abgeschlossenen Haustarifvertrag geregelt ist, tragen ebenfalls zu einer hohen Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und deren Identifikation mit dem Unternehmen bei.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von freiwilligen übertariflichen Zusatzleistungen wie einen bezahlten Parkplatz auf dem Flughafengelände, eine Kantinenkarte gemäß Fraport - Regularien und ein Jobticket des RMV.
Bereits zum fünften Mal rief die Fraport AG zum sportlichen Kräftemessen auf: unter dem Motto „Gemeinsam laufen ... mehr
Jedes Jahr bekommen die Mitarbeiter unseres Unternehmens zu Weihnachten ein Geschenkpaket gefüllt mit allerlei ... mehr
Die Vorauswahl geeigneter Bewerber beginnt bereits bei der Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen.
Damit Sie Ihre Chancen gleich zu Beginn erhöhen und nicht durch vermeidbare Formfehler aus der Auswahl fallen, haben wir Ihnen einige Bewerbungstipps zusammengestellt.