APS - Airport Personal Service GmbH
Ihr zuverlässiger Arbeitgeber in sämtlichen Bereichen des Personalmanagements.
Über uns
Daten / Fakten
Im Dezember 2003 erfolgte die Unternehmensgründung zunächst als Konzernunternehmen der Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide und als Tochterunternehmen der FCS Fraport Cargo Services GmbH. Seit dem 01.01.2011 ist die APS Airport Personal Service GmbH 100%ige Tochter der Fraport AG.
Zum Geschäftsbereich der APS Airport Personal Service GmbH gehören Personaldienstleistungen aller Art. Mit Bescheid vom 5.11.2006 wurde ihr von der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Hessen, ab dem 02.12.2006 die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung erteilt. Die APS Airport Personal Service GmbH ist zertifiziert nach EN ISO 9001:2000.
APS Airport Personal Service GmbH
Sitz der Gesellschaft: Frankfurt am Main - Flughafen
Amtsgericht Frankfurt am Main: HRB 58100
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 232886102
Geschäftsführer: Udo Marquardt, Arthur Zeh
Aufsichtsratsvorsitzender: Michael Müller
Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender: Gerold Schaub
Die Fraport AG stellt höchste Anforderungen an ein WerteManagement (PDF) bei der Vergabe und Abwicklung von Lieferungen und Leistungen.
Als Konzernunternehmen der Fraport AG haben wir uns diesem WerteManagement angeschlossen und uns verpflichtet, auch alle MitarbeiterInnen zu dessen Einhaltung anzuweisen.
News
25.03.2011 - Spende an den Verein Mainzer Tafel e.V.
Knapp 300 Weihnachtspakete, befüllt mit allerlei haltbaren Leckereien wie z.B. Kaffee, Tee, Stollen, Schokoladenherzen, ... mehr
13.10.2010 - Social Day 2010: Auch in diesem Jahr hat die APS Airport Service GmbH teilgenommen
Zum Social Day 2010 der Malteser Hilfsdienste e.V. wurde in diesem Jahr Freitag, der 01.10.2010 bestimmt. Von der APS ... mehr
Bewerbungstipps
Worauf man bei der Bewerbung achten muss
Die Vorauswahl geeigneter Bewerber beginnt bereits bei der Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen.
Damit Sie Ihre Chancen gleich zu Beginn erhöhen und nicht durch vermeidbare Formfehler aus der Auswahl fallen, haben wir Ihnen einige Bewerbungstipps zusammengestellt.